吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,职业生涯中期危机转化方式
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第2题,组织职业生涯对企业的作用有哪些
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第3题,试举出影响生涯选择的因素
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第4题,职业生涯晚期员工的三大心理特征
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对组织而言如何化解立业期存在的年龄问题
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第6题,简述员工职业生涯中期危机控制的方法
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第7题,个体差异如何影响工作压力
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第8题,论述职业生涯发展的不同阶段的工作家庭平衡计划的设计
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第9题,论述工作家庭冲突的影响
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,施恩模型中的社会化包含维度
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第11题,职业选择
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,退休计划
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第13题,职业锚
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第14题,内职业生涯
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员工帮助计划
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第16题,空巢现象
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第17题,成就期
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第18题,工作压力
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第19题,组织职业生涯管理
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