吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,胜任力特征评价的步骤
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第2题,衡量员工的两条标准
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第3题,工作重新设计的基本方法
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第4题,职业生涯晚期个人的职业特征
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职业生涯晚期员工的三大心理特征
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第6题,你如何看待组织职业生涯管理和人力资源管理之间的关系
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第7题,职业生涯中期个人的心理特征
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第8题,人们改变职业的诱因
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第9题,个体差异如何影响工作压力
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,弹性工作制度
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第11题,内职业生涯
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职业生涯发展途径
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第13题,生活特性问卷
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第14题,继任计划
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,职业高原现象
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第16题,个人生命空间的四个周期
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第17题,工作家庭冲突
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第18题,立业期
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第19题,职业选择
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