吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核-00093

试卷总分:100  得分:100

一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.个体需要测验的内容。

2.施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段

3.列举格林豪斯职业生涯发展阶段

4.你将怎样促进导师关系，有何策略？

5.你对职业生涯阶梯模式是怎样理解的？

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.人们改变职业的诱因。

7.你如何看待组织职业生涯管理和人力资源管理之间的关系？

8.阐述霍兰德六角模型的含义。

9.阐述人格系统构成。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.职业生涯规划

11.施恩模型中的社会化包含维度

12.职业生涯早期年龄问题

13.组织职业生涯管理

14.职业选择

15.工作家庭冲突

16.工作压力

17.职业高原现象

18.弹性工作制度

19.特殊能力