大工21秋《劳动法》在线作业1

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者分担

D.有过错的一方合同主体

2.根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。

A.书面

B.口头

C.书面或者口头

3.李某与A公司签订了为期5年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C公司，则李某原先与A公司之间的劳动合同（）。

A.自然终止

B.继续有效

C.应该解除

D.可以续订

4.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.5

C.10

D.30

5.国际劳工组织是在（）年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。

A.1914

B.1916

C.1919

D.1921

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

6.引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。

A.合法行为

B.违法行为

C.事件

D.行为和事件的结合

7.下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。

A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚

B.支付的工资低于社会平均工资水平

C.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动

D.用人单位随意加班加点

8.有下列（）情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。

A.劳动者依照劳动法第三十八条规定解除劳动合同的

B.用人单位依照劳动法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

9.劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

10.下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。

A.劳动合同属于实践性合同

B.劳动合同属于议商合同

C.劳动合同属于双务合同

D.劳动合同属于有偿合同

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

11.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。

12.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

13.2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。

14.用人单位只能为与自己构成劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。

15.按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。

16.劳动法律关系的内容就是指劳动法律关系主体所享有的权利和承担的义务。

17.劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。

18.处理因劳动关系发生的争议，要遵守与处理其他争议相同的程序。

19.我国劳动法颁布于1994年。

20.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。