[大连理工大学]大工21秋《领导科学》在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,价值观、愿景、目标、创新思维描述的是下面的（）
A、领导的文化力
B、领导的沟通力
C、领导的学习力
D、领导的管理力
正确答案:


第2题,以下不属于ERG理论的是（）
A、生存需要
B、相互关系需要
C、成就需要
D、成长需要
正确答案:


第3题,领导者对人才考核的内容，最重要的是（）
A、德
B、能
C、勤
D、绩
正确答案:


第4题,下列答案中，属于运用领导动力原理的方法是()
A、目标规划法
B、发挥机构人员效能的方法
C、信息沟通的方法
D、安排工作时间的方法
正确答案:


答案来源：（www.）,有利于人才合理流动的人才使用制度是（）
A、世袭制
B、聘任制
C、任命制
D、终身制
正确答案:


第6题,激励的三个要素是（）
A、需要
B、组织目标
C、努力水平
D、行为
正确答案:,B,C


第7题,我国目前实行的选拔人才的制度主要有（）
A、考选制
B、荐任制
C、选举制
D、聘任制
E、任命制
正确答案:,C,D,E


第8题,决策能力包括（）
A、分析问题的能力
B、合理使用人才的能力
C、创新能力
D、协调工作的能力
E、逻辑思考的能力
正确答案:,C,E


第9题,加强时间管理的方式是（）
A、按计划行事
B、分清轻重缓急
C、提高效率
D、养成良好的习惯
正确答案:,C,D


答案来源：（www.）,下面对领导力描述正确的是（）
A、一种重要的生产力
B、一种整合力
C、一种引导力，方向力
D、一种创新力
正确答案:,B,C


第11题,逆商是测量一个人在逆境中所表现出来的信心、勇气、智慧、创新能力高低的一种商数。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,系统论、控制论、信息论的出现，为科学决策提供了现代化的方法论（）
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型：指挥、支持。
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,决策的广义的概念是决策者制定、选择、实施行动方案的整个过程。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,时间管理的目的就是将时间投入与你目标相关的工作，达到"三效"。
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,科学的决策=科学的决策
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,授权型的领导关注自己的权利与地位。
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,所谓"领导力"，是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,科学决策就是科学的决策。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,聘任制是指用人单位运用合同形式选拔人才（）
A、错误
B、正确
正确答案: