[大连理工大学]大工21秋《领导科学》在线作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,（）领导具有创造性、重视互动和沟通、有远见、善于授权且富有热情。
A、魅力型
B、变革型
C、仁人型
D、能人型
正确答案:


第2题,领导活动的出发点和归宿是（）
A、领导职能
B、领导体制
C、领导方法
D、领导效能
正确答案:


第3题,下列有关执行力的提升正确的是（）。
A、企业有明确规定的，可以提出质疑
B、企业没有明确规定的，先汇报后做事情
C、企业已经决定的事情，任何人都不得以任何理由提出异议
D、企业执行力必须坚持以过程为导向
正确答案:


第4题,下面的描述属于领导活动的前提是（）
A、领导活动是存在于群体之中的，一个人不能形成领导
B、领导者发动和组织领导活动所依存的体制或规划
C、领导者调动和激励下属的方式
D、领导活动的归宿
正确答案:


答案来源：（www.）,（）是人对客观事物相对稳定的态度体系和习惯化了的行为方式。
A、个性
B、性格
C、人格
D、修养
正确答案:


第6题,常见的组织沟通障碍主要有。
A、文化障碍
B、组织结构障碍
C、沟通主体的差异
D、缺乏明确的沟通政策
正确答案:,B,C,D


第7题,就领导职位的构成要素来讲，它由哪几部分组成。
A、职务
B、职权
C、职责
D、职业
正确答案:,C


第8题,领导文化的构建维度中的共同价值观念的构建包括哪几个层次（）
A、社会价值观
B、领导群体价值观
C、个人价值观
D、领导个体价值观
正确答案:,B,D


第9题,优化领导集体素质结构的互补原则指（）
A、年龄互补
B、知识互补
C、能力互补
D、性格气质互补
正确答案:,B,C,D


答案来源：（www.）,总裁的领导生命周期是由谁提出的。
A、爱特森
B、汉布瑞克
C、耶特曼
D、福克托马
正确答案:,C


第11题,文化：人类群体在世代相传过程中所形成的、尚未意识到的，但确实又潜在地影响人们行为的价值观念、社会态度、伦理道德和宗教信仰等。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,直线制在经营规模小，产品单一的情况下容易发挥其优势。
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,具有领袖型人格的人往往渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人。
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,成功的组织总是会吸引众多模仿者。这些模仿者逐步发展便成为成功的竞争对手。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,非正式组织结构的存在利多弊少，因此领导者要充分重视非正式组织结构工作。
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,领导与被领导的角色不是固定的，一成不变的，随着情势的变化二者的角色常会发生互换。
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,好的领导者不仅应学会如何领导，而且还要学会如何追随。
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,学习力是组织发展之源，竞争力是组织制胜之本。
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,员工素质如何事关组织的凝聚力、战斗力，事关组织的生死存亡。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,组织文化建设存在一些误区：组织文化手段化；组织文化就是领导者或老板倡导的文化；组织文化建设的目的是塑造员工；把组织文化建设与经营活动隔离或对立起来；组织文化建设中员工只是被动的接受者，而不是主动的参与者和创造者；把组织文化建设与组织的制度化隔绝开来；组织文化建设中领导者的短期行为普遍；重VI轻MI。
A、错误
B、正确
正确答案: