东财《管理学》在线作业一（随机）-0021

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.组织文化的源泉是组织文化的（ ）

A.精神层

B.理论层

C.物质层

D.制度层

2.目标是考核员工工作绩效的客观标准。____

A.错误

B.正确

3.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）

A.是

B.不是

4.企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____

A.正确

B.错误

5.时滞现象是（ ）的一个难以克服的困难

A.经验控制

B.直接控制

C.反馈控制

D.前馈控制

6.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____

A.正确

B.错误

7.计划工作在管理职能中处于首要地位。____

A.错误

B.正确

8.统一性、系统性、预见性是____

A.目标的特点

B.确定目标的原则

C.确定目标的方法

D.目标的性质

9.“ＥＲＧ”理论是（ ）提出的

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.奥德费

10.谁是较为明确提出企业文化概念的第一人（ ）

A.迪尔

B.特雷斯

C.德鲁克

D.大内

11.“Ｙ”式兼有____的优缺点

A.轮式和链式

B.圆周式和全通道式

C.轮式和圆周式

D.链式和全通道式

12.____ 是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。

A.人员配备

B.职务分析

C.招聘与录用

D.人员培训

13.____基本上是一种职务定向的信息。

A.采访法

B.职位分析问卷

C.关键事件和扩展关键事件法

D.任务调查表

14.网络化组织形式的基本单元是独立的经营单位。____

A.正确

B.错误

15.统计预测法中使用最普遍的是____

A.量本利分析预测

B.比例趋势预测

C.指数平滑预测

D.回归分析预测

二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

16.主管人员供给分析的主要内容中目前的员工状况一般包括____

A.技术知识水平

B.年龄构成

C.员工的部门分布

D.人才培养

E.专业

17.中国古代的管理思想主要包括（ ）

A.宏观治国

B.微观治生

C.科学生产

D.组织建设

E.系统控制

18.战略阶段的划分，或者叫作战略步骤的划分，实际上是对____ 的分割。

A.战略重点

B.战略目标

C.战略思想

D.战略对策

E.战略周期

19.霍桑试验主要研究哪几方面的关系（ ）

A.工作条件

B.社会因素

C.组织关系

D.生产效率

20.控制论的发展过程经历了哪几个阶段（ ）

A.创建阶段

B.经典控制论时期

C.大系统控制理论时期

D.现代控制理论时期

E.孕育阶段

21.目标管理是一种管理制度，按目标管理工作包含的____，将目标管理划分为几个基本内容。

A.质量

B.要求

C.范围

D.数量

E.性质

22.管理学的特点包括：

A.一般性

B.综合性

C.实用性

D.社会性

23.多维立体组织结构的缺点包括____

A.机构庞大

B.开办费用高

C.管理费用高

D.协调困难

E.权责不清

24.主管人员配备包括哪些工作____

A.选拔

B.职务分析

C.考核

D.审查

E.任命

25.进行有效激励的要求包括（ ）

A.系统设计激励策略体系

B.激励时要因人制宜

C.掌握好激励的时间和力度

D.奖励组织期望

E.善于发现和利用差别