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中国医科大学2021年12月《组织行为学》作业考核试题
试卷总分:100  得分:20
一、单选题 (共 20 道试题,共 20 分)
1.组织变革的核心问题是()
A.效率、效益和领导的满意感问题
B.效率、效益和员工的满意感问题
C.效益、领导和员工的满意感问题
D.效率、领导和员工的满意感问题
答案:B

2.组织文化是维系企业生存和发展的内在动力之一，这在本质上体现出它的()
A.独特性
B.无形性
C.民族性
D.功用性
答案

3.以下不是高层管理团队择人标准的是
A.年龄
B.知识结构
C.任期
D.学历
答案

4.两种刺激在空间上彼此接近,则具有被看作属于一个组织单位的倾向,这符合知觉对象组合的()。
A.接近原则
B.相似原则
C.闭锁原则
D.连续性原则
答案:A

5.在企业中，销售人员容易被视为一个群体，管理人员则被视为另一个群体，这符合知觉对象组合的()。
A.接近原则
B.相似原则
C.闭锁原则
D.连续性原则
答案:B

6.遵从社会道德标准与社会主导价值，以利他和服务社会作为自己的价值标准的价值取向类型是()
A.亲社会价值取向
B.反社会价值取向
C.亲组织价值取向
D.反组织价值取向
答案:

7.遵从组织与群体的价值取向,以组织规范与利益作为自己的价值标准的价值取向类型是()
A.亲社会价值取向
B.反社会价值取向
C.亲组织价值取向
D.反组织价值取向
答案:

8.李逵、鲁智深、张飞、猪八戒等人的气质类型为()
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
答案:

9.《红楼梦》中,王熙凤的气质类型为()
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
答案:

10.()对形成和谐的气氛有重要作用,有助于群体成员间的互助和合作,有助于排解群体的矛盾和纠纷。
A.心理相容性
B.行为从众性
C.相近相悦性
D.相似相辅性
答案:

11.有群体意识的人，往往把自己的行为与群体联系起来，个人在群体中常常会不知不觉地感受到集体的压力，从而在意见、判断和行动上表现出与集体多数人相一致的现象。这符合群体行为的()特征。
A.心理相容性
B.行为从众性
C.相近相悦性
D.相似相辅性
答案:

12.在群体行为五阶段模型中,在()阶段群体制定出一套规则并明确角色以协调群体活动。
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范化阶段
D.完成阶段
答案:

13.员工在群体里即获得了满足感，又体会到组织目标与个人目标相一致的结果。这种情况士气与生产率的关系是()
A.士气高，生产率低
B.士气高，生产率高
C.士气低，生产率高
D.士气低，生产率低
答案:

14.未经官方规定、自发形成的一种群体是()
A.假设群体
B.实属群体
C.非正式群体
D.参照群体
答案:

15.信息在非正式通道中依次传递,这种非正式沟通的形式是()
A.随机型
B.饶舌型
C.单串型
D.集合型
答案:

16.群体间的互动行为所涉及的群体至少有()
A.一个
B.两个
C.三个
D.四个
答案:

17.气质类型中粘液质的主要行为特征是
A.敏捷活泼
B.缓慢稳定
C.小心迟疑
D.迅猛急躁
答案:

18.领导理论一般不包括
A.领导因素理论
B.领导行为理论
C.领导需要理论
D.领导权变理论
答案:

19.创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段是
A.调查分析阶段
B.传播执行阶段
C.总体规划阶段
D.巩固发展阶段
答案:

20.由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为
A.晕轮效应
B.期望效应
C.对比效应
D.定型效应
答案:

二、名词解释 (共 10 道试题,共 30 分)
21.惩罚


22.斜向沟通


23.社会致弱效应


24.群体规范


25.群体凝聚力


26.群体思维

27.需要层次理论

28.情绪智力


29.社会知觉：


30.归因：


三、问答题 (共 5 道试题,共 50 分)
31.如何对工作压力进行管理。


32.提高员工组织公民行为的策略


33.简述组织文化的功能。


34.影响群体凝聚力的因素有哪些


35.组织中哪些因素有利于激励组织创新