《劳动经济学1164》19秋在线作业2-0001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.实际工资与物价指数（ ）

A.负相关

B.正相关

C.不确定

D.不相关

2.引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）

A.货币资本规模

B.生产技术

C.工资率

D.企业的性质

3.个人劳动力供给曲线是（ ）的。

A.向后弯曲

B.向前弯曲

C.从左下向右上倾斜

D.从左上向右下倾斜

4.下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）

A.折价优惠商品

B.带薪休假

C.失业保险

D.免费工作午餐

5.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为

（ ）

A.增加，增加

B.增加，减少

C.减少，增加

D.减少，减少

6.技术进步对（ ）的就业影响较大。

A.非熟练工

B.熟练工

C.技工

D.女工

7.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ 

）

A.需求的增加

B.需求的下降

C.供给的增加

D.供给的下降

8.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）

A.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量

B.劳动力流动费用直接形成人力资本存量

C.劳动力流动费用直接增加人力资本存量

D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

9.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）

A.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性大于工资弹性

D.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

10.一般培训的成本通常由（ ）来支付。

A.社会

B.政府

C.员工

D.企业

11.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等

于（ ）

A.一国在一定时期内的消费总额

B.一国在一定时期内的储蓄总额

C.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额

D.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额

12.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）

A.8—10％之间

B.3—5％之间

C.10—15％之间

D.0—1％之间

13.大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。

A.边际效用论

B.市场法则论

C.工资基金说

D.劳动价值论

14.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）

A.该地区或行业的就业量增加

B.该地区或行业的劳动力供给曲线左移

C.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率

D.其他地区或行业的就业量减少

15.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）

A.负向

B.没有

C.正向

D.不确定

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

16.个人劳动力供给是指（ ）

A.单个劳动者的工作决策

B.劳动者个人决定是否参加社会劳动

C.劳动者个人决定如何支配闲暇时间

D.劳动者个人决定准备工作多长时间

E.劳动者个人决定何时工作

17.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）

A.等于零

B.取决于劳动和资本的相对价格比

C.取决于劳动力需求和供给情况

D.为负值

E.为正值

18.劳动力市场的一般性属性有（ ）

A.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力

B.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资

C.通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者

之间的利益关系

D.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为

19.年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）

A.投资的直接成本较大

B.投资的机会成本较大

C.投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降

D.投资后未来收益持续期相对较短

20.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）

A.存货调整

B.商品数量调整

C.商品价格调整

D.变更劳动关系调整

E.劳动投入量调整

三、判断题 (共 4 道试题,共 20 分)

21.劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。

22.收入差距越小越好。

23.收入效应和替代效应起相反作用。

24.女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。