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21秋《管理学原理》作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,遵循计划工作的目的在于确定合理的计划期限
A、限定因素原理
B、许诺原理
C、灵活性原理
D、改变航道原理
正确答案:


第2题,　提出的是领导权变理论
A、吉赛利
B、坦南鲍姆
C、利克特
D、菲德勒
正确答案:


第3题,法约尔将企业活动划分为六种即
A、技术、经济、安全、财务、核算、管理
B、技术、商业、财务、安全、会计、管理
C、生产、经营、安全、销售、核算、管理
D、生产、商业、财务、安全、组织、管理
正确答案:


第4题,控制工作与管理的其他职能紧密结合使管理过程形成一个的系统
A、完全封闭
B、完全开放
C、相对封闭
D、相对开放
正确答案:


答案来源：（www.）,"管理的十四条原则"是由提出的
A、泰罗
B、法约尔
C、马克斯・韦伯
D、切斯特・巴纳德
正确答案:


第6题,麦克莱兰的理论认为对主管人员来说最重要的是
A、权力
B、社交
C、成就
D、安全
正确答案:


第7题,控制活动应该进行
A、与计划工作同时
B、先于计划工作
C、在计划工作之后
D、与计划工作结合
正确答案:


第8题,认为没有一成不变的"最好的"管理理论和方法
A、管理过程学
B、权变理论学派
C、社会合作学派
D、群体行为学派
正确答案:


第9题,理论是美国心理学家赫茨伯格提出的
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、激励强化理论
正确答案:


答案来源：（www.）,一般认为管理过程学派的创始者是　
A、泰罗
B、韦伯
C、法约尔
D、巴纳德
正确答案:


第11题,人际关系学派的主要代表人物有
A、西蒙
B、德鲁
C、马斯洛
D、赫茨伯格
E、泰罗
正确答案:,D


答案来源：（www.）,计划工作的不可控制前提包括　
A、组织政策
B、社会环境
C、政治环境
D、技术环境
E、人口增长
正确答案:,C,D,E


第13题,一般可以将企业文化分为层次
A、战略规划层
B、运行管理层
C、表层
D、中层
E、深层
正确答案:,D,E


第14题,管理方格图中对人的关心的含义包括
A、个人的目标责任
B、保持个人的自尊
C、建立在信任基础上的责任
D、保持良好的工作环境
E、满意的人际关系
正确答案:,B,C,D,E


答案来源：（www.）,下列属于控制工作原理的是
A、直接控制
B、直接管理
C、组织适宜性
D、目标统一
E、反映计划要求
正确答案:,C,E


第16题,计划按其涉及的时间长短可分为　
A、长期计划
B、年度计划
C、短期计划
D、中期计划
E、单项计划
正确答案:,C,D


第17题,内部提升的优点有
A、候选人能较快胜任工作
B、激励组织成员的进取心
C、可给组织带来新的思路和方法
D、可使训练投资得到回报
E、可避免"近亲繁殖"
正确答案:,B,D


第18题,按纠正措施的环节分类控制的类型有
A、现场控制
B、直接控制
C、前馈控制
D、间接控制
E、反馈控制
正确答案:,C,E


第19题,下列属于激励理论
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、性格理论
D、归因理论
E、四分图理论
正确答案:,B,D


答案来源：（www.）,选聘主管人员的条件最主要的应是
A、是否具备较高的品德
B、是否具备管理能力
C、是否具备管理愿望
D、是否具备较丰富的经验
E、是否具备较好的智力和体力
正确答案:,C