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21秋《管理学原理》作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,由霍桑试验的结论发展起来的学说是
A、决策理论学说
B、科学管理学说
C、管理过程学说
D、人际关系学说
正确答案:


第2题,群体行为学派的最早代表人物是
A、法约尔
B、泰罗
C、梅奥
D、巴纳德
正确答案:


第3题,控制活动应该进行
A、与计划工作同时
B、先于计划工作
C、在计划工作之后
D、与计划工作结合
正确答案:


第4题,在人与人之间的沟通过程中因素有着重要意义
A、生理
B、外在
C、内在
D、心理
正确答案:


答案来源：（www.）,狭义的决策是指　
A、拟定方案
B、选择方案
C、比较方案
D、评价方案
正确答案:


第6题,控制活动应该进行
A、与计划工作同时
B、先于计划工作
C、在计划工作之后
D、与计划工作结合
正确答案:


第7题,提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指
A、法约尔
B、韦伯
C、泰罗
D、梅奥
正确答案:


第8题,需求层次论认为人的最高需求是
A、生理需求
B、安全需求
C、自尊需求
D、自我实现的需求
E、社会交往的需求
正确答案:


第9题,组织中所需主管人员的种类和数目取决于
A、组织目标
B、组织计划
C、组织设计
D、现有的和预期的组织结构
正确答案:


答案来源：（www.）,主管人员的工作质量是通过了解的
A、选人
B、用人
C、评人
D、育人
正确答案:


第11题,计划工作的特征体现为
A、目的性
B、主导性
C、经济性
D、统一性
E、普遍性
正确答案:,B,C,E


答案来源：（www.）,广义的计划工作是指
A、制订计划
B、拟定方案
C、执行计划
D、检查计划的执行情况
E、选择方案
正确答案:,C,D


第13题,广义的计划工作是指
A、制订计划
B、拟定方案
C、执行计划
D、检查计划的执行情况
E、选择方案
正确答案:,C,D


第14题,人员配备工作中运用的原理有
A、民主化原理
B、科学性原理
C、责权利一致原理
D、客观性原理
E、用人之长原理
正确答案:,E


答案来源：（www.）,人员配备工作应包括的内容有
A、选人
B、留人
C、评人
D、用人
E、育人
正确答案:,C,E


第16题,决定管理幅度的因素取决于
A、授权
B、计划
C、管理人员的能力
D、企业的所有权类型
E、面对问题的种类
正确答案:,B,C,E


第17题,下列属于激励理论
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、性格理论
D、归因理论
E、四分图理论
正确答案:,B,D


第18题,选聘主管人员的条件最主要的应是
A、是否具备较高的品德
B、是否具备管理能力
C、是否具备管理愿望
D、是否具备较丰富的经验
E、是否具备较好的智力和体力
正确答案:,C


第19题,预测的方法大体上可以分为
A、外推法
B、直观法
C、因果法
D、边际分析法
E、费用效果分析法
正确答案:,B,C


答案来源：（www.）,按纠正措施的环节分类控制的类型有
A、现场控制
B、直接控制
C、前馈控制
D、间接控制
E、反馈控制
正确答案:,C,E