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要求：
一、        独立完成，下面已将五组题目列出，任选一组进行作答，每人只答一组题目，多答无效，100分；
二、答题步骤：
1.        使用A4纸打印学院指定答题纸（答题纸请详见附件）；
2.        在答题纸上使用黑色水笔按题目要求手写作答；答题纸上全部信息要求手写，包括学号、姓名等基本信息和答题内容，请写明题型、题号；
三、提交方式：请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个Word
文档中上传（只粘贴部分内容的图片不给分），图片请保持正向、清晰；
1.        完成的作业应另存为保存类型是“Word97-2003”提交;
2.        上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.doc”;
3.        文件容量大小：不得超过20MB。
提示：未按要求作答题目的作业及雷同作业，成绩以0分记！

题目如下：
第一组：
一、更多答案下载：（www.）
1.试论述述目标管理的过程。（30分）
2.你认为可能造成团队效能低下的原因有哪些？（40分）
3.评价马斯洛的需要层次理论。（30分）




第二组：
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1. 如何确定顾客的价格谈判能力？（30分）
2. 计划与决策的关系是什么？（30分）
3．优秀领导者在组织中往往很有威望。你认为他的权利主要是来自组织还是
自身？（40分）





第三组：
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1.论述管理者如何进行有效的沟通。（40分）
2.论述与管理相关的伦理原则？（30分）
3.人力资源管理有哪些职能？（30分）




第四组：
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1. 论述古典决策理论的主要内容。（30分）
2. 论述战略管理的过程。（40分）
3. 如何利用期望理论和公平理论进行薪酬设计？（30分）






第五组：
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1.        试论述管理的普遍性和重要性？（40分）
2.        论述霍桑试验经过及其成果。（30分）
3.        企业文化的作用是什么？（30分）