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21春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《公共部门绩效评估》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,"内部业务流程"这一评估维度的评估主体是()
A、居民与企业
B、公共部门自身
C、第三方评估机构
D、立法机构
正确答案:
第2题,关于测量的四个不同层次，下列说法正确的是（）
A、定类比定序层次低
B、类与类之间可以相互交叉
C、定距具有自然"0"点
D、定距是测量的最高层次
正确答案:
第3题,APC标准中组织的有形能力指标不包括以下哪一项（）
A、是否有健全的理事会
B、项目专职与兼职管理人员的数量比
C、实施项目的组织是否有固定的办公场所
D、实施项目的组织是否有必要的运营经费
正确答案:
第4题,绩效评估的运作难度主要体现在（）
A、公共部门目标多元、弹性
B、组织追求多重目标且目标经常发生变化
C、目标存在冲突
D、以上说法都正确
正确答案:
答案来源：（www.）,"社会维度"这一评估维度的评估主体，下面说法正确的是()
A、仅仅是辖区居民
B、辖区的居民与企业
C、仅仅是辖区企业
D、以上都不正确
正确答案:
第6题,对于公共部门绩效，下列说法正确的是（）
A、内涵是变化的
B、不包括过程
C、包括能力
D、有共识的定义
正确答案:
第7题,下面哪个英文词是APC中的"A"()
A、Ability
B、Accountability
C、Assessment
D、Appraisal
正确答案:
第8题,关于APC下列说法不正确的是（）
A、是评估主题
B、适用于公共企业的评估
C、是评估框架
D、适用于非营利组织的评估
正确答案:
第9题,下列哪个部门不是公共部门（）
A、华为公司
B、红十字会
C、天津市工商局
D、天津市总工会
正确答案:
答案来源：（www.）,关于组织绩效和个人绩效，下了说法正确的是（）
A、个人绩效不会促进组织绩效
B、个人绩效不受组织制度设计的影响
C、个人绩效会影响组织绩效
D、以上都不是
正确答案:
第11题,关于方差的表述，以下哪一项是错误的（）
A、是数据与均值的离差的平方和
B、表征一组数据的离散程度
C、方差越大，离散程度越大
D、方差越大，鉴别力越高
正确答案:
答案来源：（www.）,关于操作化的具体方法，下列说法正确的是（）
A、包括界定概念和发展指标
B、弄清概念定义的范围
C、寻找和利用前人已有的指标
D、以上说法都正确
正确答案:
第13题,关于主观赋权法，下列说法正确的是（）
A、包括直接评分法、层次分析法
B、用专家调查弥补主观误差
C、优点是简便易行
D、以上都包括
正确答案:
第14题,下列那个部门不是公共部门（）
A、南开区政府
B、红十字会
C、天津电力公司
D、京东
正确答案:
答案来源：（www.）,公共部门的产品形态特殊，其产品的主要特征为（）
A、可见性
B、终端性
C、服务和规制性质的
D、具有可比性
正确答案:
第16题,"社会公众"维度的评估主体，下面说法正确的是()
A、直管领导
B、立法机构
C、企业
D、人大、政协
正确答案:
第17题,下面哪个英文单词不属于3D标准中的D（）
A、Diagnosis
B、Design
C、Development
D、Do
正确答案:
第18题,对于公共项目评估，下列说法错误的是（）
A、项目绩效是公共部门绩效的组成部分
B、项目评估是连续的
C、与公共部门绩效评估关注的时间和范围不同
D、项目评估是非连续的
正确答案:
第19题,公共部门的驱动力是（）
A、利润
B、使命
C、市场占有率
D、以上都不是
正确答案:
答案来源：（www.）,下面哪组英文词不属于3E评估主题（）
A、economic
B、evaluation
C、efficiency
D、effectiveness
正确答案:
第21题,关于信度与效度之间的关系，以下说法正确的是（）
A、信度低，效度可能高
B、信度高，效度未必高
C、效度低，信度可能高
D、效度高，信度必然高
正确答案:
第22题,APC标准中组织的有形能力指标包括以下哪几项（）
A、是否有健全的理事会
B、项目专职与兼职管理人员的数量比
C、实施项目的组织是否有固定的办公场所
D、组织是否有完整的方案与预算
正确答案:
第23题,对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，主要程序包括（）
A、确定问题，设计问卷
B、确定专家人选
C、通过各种形式发放问卷
D、成立专家咨询机构
正确答案:
第24题,公共部门是以提供公共服务为主要职能的社会组织，从广义上理解，下面哪些组织属于公共部门（）
A、政府组织
B、非营利组织
C、公共企业
D、事业单位
正确答案:
答案来源：（www.）,OECD（1997）对绩效中结果的定义包括（）
A、能力
B、输出
C、过程
D、服务数量
正确答案:
第26题,组织管理中，财务绩效的特征主要包括以下几个方面（）
A、本质上是历史记录
B、没有提供未来绩效的任何信息
C、鼓励组织的短视行为
D、关注竞争者和顾客
正确答案:
第27题,公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责包括以下哪一项（）
A、拟定评估方案
B、制定评估计划
C、指导评估工作
D、对公共部门的发展计划提出建设性意见
正确答案:
第28题,APC标准中"问责"的评估指标包括以下哪些内容（）
A、是否有健全的理事会
B、组织是否制定了战略规划
C、资金的使用与运作情况
D、组织是否有完整的方案与预算
正确答案:
第29题,关于3E，下面哪种说法是正确的（）
A、是公共部门绩效评估的主题
B、是公共部门绩效评估的标准
C、是公共部门绩效评估的框架
D、以上都不对
正确答案:
答案来源：（www.）,对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（）
A、绩效评估是绩效管理的基础工程
B、绩效评估是推动管理的约束机制
C、绩效评估凸显绩效管理的价值取向
D、绩效评估是绩效管理的目的
正确答案:
第31题,关于公共部门绩效评估主体结构中的综合评估主体，以下说法正确的是（）
A、评估的主要是传统的项目
B、以客观评估方法为主
C、主要由人大、政协等部门组成
D、形式包括召开座谈会、实地考察等
正确答案:
第32题,下列哪项属于主观赋权方法（）
A、变异系数赋权法
B、层次分析法
C、相邻指标比较法
D、直接评分法
正确答案:
第33题,下列那个部门是公共部门（）
A、南开区政府
B、红十字会
C、天津电力公司
D、京东
正确答案:
第34题,公共部门绩效评估受环境因素制约较大，下面说法正确的是（）
A、需要领导重视
B、领导重视就可以顺利推进
C、评估的组织单位目前没有制度上的统一规定
D、需要获得政治上的支持
正确答案:
第35题,关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法正确的是（）
A、"S"是可测量所要求的的
B、"M"指的绩效测量主要是客观的测量
C、"R"关注的是组织的长期目标
D、"T"指评估指标有时间限制
正确答案:
第36题,对于公共部门绩效评估主体中的直管领导，以下说法正确的是（）
A、熟悉业务
B、了解下属部门运作情况
C、指标设置尽可能量化
D、评估多采用客观的方法
正确答案:
第37题,关于绩效指标的设计方法，下列说法正确的是（）
A、对公共部门的了解包括职能使命及长期战略
B、借鉴的标杆指的是绩效标杆
C、需要进行专家调查
D、第一步要进行文献的梳理和分析
正确答案:
第38题,关于绩效和效率之间的不同，主要体现在（）等方面
A、公民满意度
B、量和质
C、概念范畴
D、二者是相同的概念
正确答案:
第39题,关于测量的四个不同层次，下列说法正确的是（）
A、定类比定序层次高
B、类与类之间不可以相互交叉
C、定距具有自然"0"点
D、定比是测量的最高层次
正确答案:
第40题,公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括（）
A、服务导向
B、职能依据
C、灵活权变
D、目标导向
正确答案:
第41题,平衡计分卡中的维度设置是刚性的。
T、对
F、错
正确答案:
第42题,CAF不适用于教育机构的评估。
T、对
F、错
正确答案:
第43题,对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，20个专家，18个认为指标有效，内容效度比是0.8。
T、对
F、错
正确答案:
第44题,某一测量，效度和信度都不高。
T、对
F、错
正确答案:
第45题,操作化是将抽象概念一步步化解为具体的指标，但是部分指标可能是无法测量的。
T、对
F、错
正确答案:
第46题,量表是适用于较精确地调查人们客观态度的测量工具。
T、对
F、错
正确答案:
第47题,主观赋权法用专家调查弥补主观随意性带来的误差。
T、对
F、错
正确答案:
第48题,第三部门包括政府组织。
T、对
F、错
正确答案:
第49题,测量的结果不仅可以用数字也可以用符号表示。
T、对
F、错
正确答案:
答案来源：（www.）,波多里奇卓越绩效评价准则适用于教育机构。
T、对
F、错
正确答案:
