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《劳动与社会保障法(本科)》21年6月作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
A、在我国境内设立的外商独资企业
B、我国公民在境外设立的独资企业
C、在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
D、我国境内的个体经济组织
正确答案:


第2题,下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（）。
A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
C、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
D、用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
正确答案:


第3题,以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（）。
A、质量奖
B、劳动竞赛奖
C、创造发明奖
D、安全生产奖
正确答案:


第4题,劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
A、劳动合同签订地
B、用人单位注册地
C、劳动者所在地
D、劳动合同履行地或用人单位所在地
正确答案:


答案来源：（www.）,下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（? ）。
A、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天
B、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月
C、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月
D、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
正确答案:


第6题,1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。
A、9岁以下学徒
B、12岁以下学徒
C、14岁以下学徒
D、16岁以下学徒
正确答案:


第7题,根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（）。
A、6个月
B、12个月
C、24个月
D、36个月
正确答案:


第8题,下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）。
A、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B、劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
正确答案:


第9题,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
A、10%
B、20%
C、40%
D、50%
正确答案:


答案来源：（www.）,根据国家的有关规定，一般事故从死亡人数上看是指（）。
A、3人以下死亡的
B、3人以上10人以下死亡的
C、10人以上30人以下死亡的
D、30人以上死亡的
正确答案:


第11题,根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施()。
A、劳动保障检查活动
B、劳动保障督查活动
C、劳动保障监察活动
D、劳动保障检察活动
正确答案:


答案来源：（www.）,社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（）。
A、通信方面的邮资免费
B、军人的伤残抚恤
C、交通方面的半价优惠
D、社区对军人家属生活的照顾
正确答案:


第13题,目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为()。
A、本人工资收入的1%
B、本人工资收入的2%
C、本人工资收入的3%
D、本人工资收入的5%
正确答案:


第14题,劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
A、可以低于集体合同的规定
B、不能低于集体合同的规定
C、由劳动行政部门规定
D、由当事人自由约定
正确答案:


答案来源：（www.）,1883年，（??）政府颁布《疾病保险法》，标志着世界上第一个强制性医疗保险制度的诞生。
A、美国
B、德国
C、智利
D、瑞典
正确答案:


第16题,下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。
A、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天
B、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月
C、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月
D、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
正确答案:


第17题,根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。
A、患职业病的
B、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的
C、在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的
D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
正确答案:


第18题,试题属于特殊情况下的工资有（）。
A、高温补贴
B、科研津贴
C、婚、丧假工资
D、奖金
正确答案:


第19题,从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（）。
A、基础性
B、针对性
C、专业性
D、实践性
正确答案:


答案来源：（www.）,从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
正确答案:


第21题,５.社会保险具有的特征是＿＿＿＿＿。
A、自愿性
B、社会性
C、强制性
D、互济性
E、营利性
F、福利性
正确答案:


第22题,社保基金的投资原则（??）
A、安全性原则
B、长期受益原则
C、多样化
D、可流动性
正确答案:


第23题,所谓农村五保供养，是指（）。
A、在吃、穿方面给予村民的生活照顾和物质帮助
B、在住方面给予村民的生活照顾和物质帮助
C、在医方面给予村民的生活照顾和物质帮助
D、在葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助
正确答案:


第24题,对城市流浪乞讨人员救助的原则有（）。
A、自愿原则
B、长期救济原则
C、无偿救助原则
D、临时救助原则
正确答案:


答案来源：（www.）,社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（）。
A、复合模式
B、平行模式
C、母子模式
D、混合模式
正确答案:


第26题,关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。
A、无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月
B、劳动合同期限不满三个月的，约定的试用期不得超过一个月
C、劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过两个月
D、劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月
正确答案:


第27题,４.劳动合同无效的确认权在＿＿＿＿。
A、用人单位上级主管部门
B、企业劳动争议委员会
C、劳动争议仲裁委员
D、人民法院
正确答案:


第28题,根据《劳动法》规定,可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。
A、文艺单位
B、边远地区企业
C、体育单位
D、特种工艺单位
正确答案:


第29题,劳动法的调整对象一般包括（）。
A、雇佣关系
B、劳动关系
C、与就业关系有密切联系的社会关系
D、与劳动关系有密切联系的其他社会关系
正确答案:


答案来源：（www.）,根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。
A、从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
B、从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C、延长工时间
D、夜班劳动
正确答案:


第31题,劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。
T、对
F、错
正确答案:


第32题,国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行"三方原则"。
T、对
F、错
正确答案:


第33题,最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
T、对
F、错
正确答案:


第34题,用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但延长的时间不得超过劳动法的限定。
T、对
F、错
正确答案:


第35题,国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。
T、对
F、错
正确答案:


第36题,企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。
T、对
F、错
正确答案:


第37题,集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
T、对
F、错
正确答案:


第38题,引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。
T、对
F、错
正确答案:


第39题,劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。
T、对
F、错
正确答案:


第40题,劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。
T、对
F、错
正确答案:


第41题,简述劳动法的特点？
正确答案:


第42题,简述集体劳动关系调整的意义
正确答案: