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大工21春《管理沟通》在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,团队合作的基础与核心是()。
A、规范运作
B、共同价值
C、建立愿景
D、制度创新
正确答案:


第2题,团队的构成要素不包括()。
A、目标
B、人
C、服务
D、计划
正确答案:


第3题,纵观组织已有的价值观,不包括()。
A、以自我实现为目标的价值观
B、以追求利润为主的价值观
C、定位于经营管理层面的价值观
D、组织社会互利价值观
正确答案:


第4题,召开"头脑风暴法"会议时,与会者绝对不能违背的原则是()。
A、不允许批评别人的设想
B、鼓励标新立异
C、设想多多益善
D、可以借题发挥
正确答案:


答案来源：（www.）,梁漱溟的文化认知观认为,东方文化重视天下和()。
A、个人
B、群体
C、组织
D、家庭
正确答案:


第6题,文化差异对跨文化沟通的影响主要表现在()等方面。
A、思维方式差异
B、价值观差异
C、语言差异
D、社会规范差异
正确答案:


第7题,组织结构的模式通常包括()等。
A、直线型
B、职能型
C、事业部型
D、矩阵型
正确答案:,B,C,D


第8题,组织内部沟通的直接对象有()。
A、政府
B、员工
C、股东
D、新闻媒介
正确答案:,C


第9题,广义的知识管理包括()等方面的管理。
A、知识设施
B、知识资产
C、知识活动
D、知识人员
正确答案:,B,C,D


答案来源：（www.）,在组织内部,管理者之间的平行沟通需要遵循的原则有()。
A、互相尊重
B、采取合作态度
C、认同共同目标
D、绝对维护各自部门利益
正确答案:,B,C


第11题,"鼓励员工的合理化建议"是员工沟通的重要内容之一。
T、对
F、错
正确答案:


答案来源：（www.）,调动员工的积极性,激发员工参与组织发展的热情,是组织与员工沟通的重要内容之一。
T、对
F、错
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第13题,在管理中,只要组织结构合理,即使该组织结构过于复杂,也不会影响信息沟通的时效性。
T、对
F、错
正确答案:F


第14题,组织制度与组织文化理念无直接关系。
T、对
F、错
正确答案:F


答案来源：（www.）,团队沟通是解决团队运行问题的有效方法之一。
T、对
F、错
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第16题,对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。
T、对
F、错
正确答案:F


第17题,为了使员工全身心投入到组织的发展之中,组织需要满足员工的共同需求,比如工资和福利待遇;由于组织的员工人数比较多,无需投入精力满足员工的个体需求。
T、对
F、错
正确答案:F


第18题,沟通是组织战略制定过程不可或缺的一部分。
T、对
F、错
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第19题,在一个组织团队中,仅靠一个人的力量也能成功,因此个人应多发挥自己的个性表现。
T、对
F、错
正确答案:F


答案来源：（www.）,团队是组织提高运行效率的可行方式,有助于组织更好地利用和发挥员工的才能。
T、对
F、错
正确答案: