东财《领导科学》单元作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,领导选才用人的核心问题是（）。
A、选才用人的原则
B、人才的素质问题
C、人才的标准问题
D、选才用人的制度
正确答案:


第2题,职位设置数量规定性的基本原则是：
A、人人有事做原则
B、事事有人做原则
C、职位与人数相当原则
D、最低数量原则
正确答案:


第3题,领导的（）对领导效能具有决定的作用。
A、目标方向
B、能力
C、效率
D、效益
正确答案:


第4题,对社会主义领导本质的论述是（ ）。
A、领导就是指挥
B、领导就是服务
C、领导就是管理
D、领导就是决策
正确答案:


答案来源：（www.）,领导学是一门什么样的学科：
A、单独性的、理论性的
B、综合性的、理论性的
C、综合性的、应用性的
D、单独性的、应用性的
正确答案:


第6题,能力是通过领导活动的___来体现的
A、效果
B、效率
C、结果
D、后果
正确答案:


第7题,集权制的最大优点就在于（）
A、统一政令、指挥灵活
B、具有弹性和应变能力
C、激励下级的积极性
D、有利于联系群众
正确答案:


第8题,领导作风的内在基础是（）
A、领导素质修养
B、领导方法
C、领导决策
D、领导方式
正确答案:


第9题,下面四种影响力中( )是一种强制性影响力。
A、知识
B、品德
C、才能
D、权力
正确答案:


答案来源：（www.）,领导活动最主要的主体条件和轴心是：
A、客观环境
B、被领导者
C、领导者
D、领导对象
正确答案:


第11题,领导认识的特征有( )。
A、创造性
B、超前性
C、原则性
D、系统性
E、综合性
正确答案:,B,C,D,E


答案来源：（www.）,反馈回来的异常情况区分为哪些：
A、受主观条件限制
B、受客观条件限制
C、在实施过程中出现了新的情况
D、中途更换领导者
正确答案:,B,C


第13题,激励是一个（）的动力过程。
A、刺激需要
B、实现目标
C、满足需要
D、解决冲突
E、引发行为
正确答案:,B,C,E


第14题,领导班子素质结构的内容是：
A、性别结构
B、年龄结构
C、民族结构
D、知识结构
E、智能结构
F、气质结构
正确答案:,D,E,F


答案来源：（www.）,现代领导科学与现代领导艺术的关系是：
A、领导艺术必须受制于领导学
B、领导学要以领导艺术为形成和发展的基础
C、领导艺术是领导学的总结与升华
D、领导艺术必须以深厚的领导学知识为基础
正确答案:,D


第16题,领导方式的中心问题，是正确处理上下级关系
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,主管守正最后要对考评的结论予以同意或不同意的批示，这是防止考评失误的最后一道环节。
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,群众评议是从被领导者的角度给领导者提意见、做批评。
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,目标对照法中的目标有其特殊的要求，必须量化、具象、可测量。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,如具有层次少，信息传递快，信息传递失真性小；下属较自由的特点，则可以判定这种组织结构形态是锥形。
A、错误
B、正确
正确答案:


第21题,决策活动体现了人类活动的主观能动性的特征。
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,科学决策就是"科学的决策"。
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,在"以人为镜"提高自我意识水平时，要努力争取做到自己的看法先于别人的看法。
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,英雄造时势。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,在赫兹伯格的"双因素理论"中，起关键作用的是保健因素
A、错误
B、正确
正确答案: