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19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《公共部门绩效评估》在线作业-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.以己之心，度人之腹指的是
A.求全效应
B.极化效应
C.投射效应
D.先后效应
2.好人主义，搞平均主义指的是
A.趋中趋势
B.求全效应
C.极化效应
D.先后效应
3.下列哪种不属于抽样的方法
A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.成对抽样
D.分层抽样
4.下列哪种不属于举止文明的指标要素
A.语言规范
B.态度和蔼
C.公平无私
D.仪表端庄
5.下列哪种不属于文献调查法的实施
A.编写文献大纲
B.筛选和分类
C.整理访谈记录
D.复印和摘录
6.美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是
A.经济
B.清廉
C.效率
D.公平
7.下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求
A.评估主体的多元化
B.信息结构的网络化
C.信息结构的无缝隙化
D.信息传递的完整性
8.过去考评周期一般为
A.二年
B.一年
C.6个月
D.1-2个月
9.一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为
A.4-6个
B.3-6个
C.3-5个
D.2-7个
10.下列哪些不属于依法行政的指标要素
A.公正合理
B.公开透明
C.公平无私
D.仪表端庄
11.下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
A.行为训练
B.职业发展
C.提升改善
D.报酬
12.美国国会的政府的控制，集中体现在
A.颁布法令
B.财政预算
C.制定绩效计划
D.任何官员
13.公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在
A.50人以上
B.40人以上
C.20人以上
D.10以上
14.评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是
A.评估氛围
B.评估基础
C.评估动力
D.评估保障
15.美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是
A.腐败
B.经济
C.民营化的兴起
D.效率
16.公共部门的绩效信息最突出的特点是
A.间接性
B.自动的过程
C.管理目标的工具和政治结果的工具
D.直接性
17.下列哪种不属于依法行政的指标要素
A.公正合理
B.公开透明
C.公平无私
D.仪表端庄
18.根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是
A.行为锚定法
B.目标管理法
C.强制分布法
D.关键事件法
19.根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是
A.行为锚定法
B.目标管理法
C.强制分布法
D.关键事件法
20.（）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？
A.经济
B.效能
C.效率
D.公平
二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
21.公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点
A.都遵循公正客观
B.都遵循全面原则
C.都注重平等的原则
D.都担当控制工具的角色
E.都把激励与控制方式相结合
22.指标实施过程中被评估者有以下心理反应
A.遵从心理
B.逆反心理
C.过高评估自己
D.过低评估自己
E.被审心理
23.公共管理的对象可以区分为
A.统治对象
B.管制对象
C.服务对象
D.执法对象
E.仲裁对象
24.一个完整的评估系统应该反映哪些内容
A.过程
B.输出
C.输入
D.结果
E.程序
25.公共部门的绩效信息有特点有哪些
A.间接性
B.自动的过程
C.管理目标的工具
D.直接性
E.政治结果的工具
26.公共部门绩效评估中的3E指（）
A.经济
B.效益
C.效率
D.功效
27.美国公共部门绩效评估面临的约束有
A.运作委员会与具体委员会的区别
B.权力的分享
C.无内阁政府
D.国内政府间的关系
E.参众两院的差别
28.下列哪些属于政风建设的指标要素
A.遵纪守法
B.诚实守信
C.廉洁自律
D.团结协作
E.勤政为民
29.20世纪70年代，英国政府面临着严重的
A.财政危机
B.管理危机
C.政府危机
D.外交危机
E.信任危机
30.他人心理调控的方法有
A.自我意识
B.群体信息沟通
C.监督控制法
D.心理接触法
E.心理共振法
31.下列哪些属于调查问卷法的优点
A.被调查者需要一定文化
B.获得第一手资料
C.无反映性
D.回收率低
E.减少调查者压力，获得真实情况
32.下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度
A.运作机制
B.绩效机制
C.目标机制
D.工作业绩
E.基本建设
33.下列哪些属于抽样的方法
A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.成对抽样
D.分层抽样
E.交错抽样
34.下列哪些属于绩效系统功能分析的特点
A.系统性
B.差异性
C.复杂性
D.变异性
E.动态性
35.下列哪些属于务实高效的指标要素
A.结果
B.时限
C.廉洁自律
D.应付变化
E.团结协作
36.下列哪些评估奖惩制度的重要作用
A.竞争与合作
B.竞争与发展
C.激励与约束
D.引导和示范
E.妥协和商谈
37.指标实施过程中第三方有以下心理反应
A.遵从心理
B.逆反心理
C.过低评估自己
D.异己心理
E.冷漠心理
38.美国公共部门绩效评估的主体是
A.立法机关
B.最高法院
C.最高检索院
D.总统
E.公众
39.以下哪些属于公共部门
A.第四部门
B.第三部门
C.私营企业
D.政府组织
E.市场经济部门
40.美国绩效评估标准测量的误区有哪些
A.转嫁成本
B.相同概念的不同解读
C.测量的偏差
D.无意义的测量
E.忽视客观测量的有限性
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
41.交错分布法属于客观评估法
42.个人的绩效水平与组织的绩效水平关系不大
43.美国国会对政府的控制，集中体现在财政预算方面
44.系统解决方案是公共部门绩效评估信息化实现的步骤
45.观察法具有直接感受的特点
46.连续稳定是对指标模型在空间上完整性的要求
47.强制分布法属于客观评估法
48.公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估
49.我国的绩效评估中，考核的目标是德、能、勤、绩，以定量为主
50.绩效评估是非连续的行为，而公共项目绩效评估则是长期的、连续的行为
