[中国石油大学(华东)]《人力资源开发与管理》2021年春季学期在线作业（一）
试卷总分:100    得分:100
第1题,柔性管理中,管理者进行形象管理应具备的素质有( )。
A、己立立人，己达达人
B、知微见著，明察秋毫
C、博采众长 ，从善如流
D、宽恕礼让，虚怀若谷
正确答案:,B,C,D


第2题,柔性管理的职能有( )。
A、教育
B、激励
C、协调
D、互补
正确答案:,B,C,D


第3题,非正式群体对其成员的影响主要表现为( )。
A、控制作用
B、改造作用
C、激励作用
D、双重作用
正确答案:,B,C,D


第4题,孟子的"性善论"主要包括( )。
A、人的素质，可以为善
B、仁义礼智，人所共有
C、人性如水，随势而变
D、求则得之，舍则失之
正确答案:


精神常常可以表现出神奇的作用,主要表现为( )。
A、精神引发超常行为
B、精神的道德作用
C、精神的生理作用
D、精神的宗教作用
正确答案:,B,C


第6题,柔性管理中,影响行为的因素有( )。
A、心理环境
B、自然环境
C、社会环境
D、情景因素
正确答案


第7题,美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为( )等阶段。
A、工业化之前以"家庭"为中心的阶段
B、工业化时代的敌对关系阶段
C、工业化时代"家庭"为中心的阶段
D、信息社会的共同体命运阶段
正确答案:,B


第8题,柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为( )。
A、潜在性
B、防卫性
C、变化性
D、伪装性
正确答案:


第9题,史前管理的特点有( )。
A、管理具有普遍性
B、管理具有组织性
C、管理具有权威性
D、管理具有习惯性
正确答案


模糊思维的特征有( )。
A、思维的模糊性
B、思维的非逻辑性
C、思维的意会性
D、思维的瞬时性
正确答案


第11题,柔性管理中信息捕捉应把握 ( )。
A、及时性
B、准确性
C、快捷性
D、预见性
正确答案:


构成权力影响力的因素有( )。
A、传统因素
B、职位因素
C、资历因素
D、才能因素
正确答案


第13题,实现社会公平的三个梯次分别包括( )。
A、人格平等
B、权利平等
C、公平竞争
D、经济平等
正确答案:,B,C


第14题,柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括 ( )。
A、规划今天，预见明天
B、组织人力，启用人才
C、形正影直，垂衣而治
D、监督检查，及时评价
正确答案:


柔性管理的内容有( )。
A、特色产品或服务
B、柔性生产
C、柔性组织
D、人性为本
正确答案 


第16题,人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的能动性、自主性与自为性。
T、对
F、错
正确答案:


第17题,现代管理中无为而治是用最少的行为达到最大的管理效果;用超脱的手段达到牵一发而动全身的功能。实现由事不躬亲向事必躬亲的转变,由权威病向新权威的转变。
T、对
F、错
正确答案:


第18题,中国特色的管理,其思想基础是集体主义。
T、对
F、错
正确答案:


第19题,我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是 "德治"的主张。
T、对
F、错
正确答案:


柔性管理对管理对象实施的是软控制。
T、对
F、错
正确答案: