[北京语言大学]20秋《管理学原理》作业4
试卷总分:100    得分:100
第1题,通过组织明文规定的渠道进行信息交流是（  　）。
A、上行沟通
B、书面沟通
C、正式沟通
D、双向沟通
正确答案:


第2题,主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（   ）。
A、目标协调原理
B、激励原理
C、沟通联络原理
D、命令一致原理
正确答案:


第3题,较早提出目标管理的是（ 　）。
A、梅奥
B、孔茨
C、吉尔布雷斯
D、德鲁克
正确答案:


第4题,下列不属控制工作原理的是（   ）。
A、组织适宜性原理
B、控制关键点原理
C、例外情况原理
D、责权一致原理
正确答案:


答案来源：（www.）,下列不属于组织工作原理的是（   ）。
A、责权一致
B、组织适宜性
C、分工协作
D、管理幅度
正确答案:


第6题,无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（　）。
A、毛遂自荐
B、各展其能
C、公开竞争
D、搞好人际关系
正确答案:


第7题,（   ）理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、激励强化理论
正确答案:


第8题,领导工作中的沟通主要是指（ ）。
A、机与机的沟通
B、人与人的沟通
C、人与机的沟通
D、人与物的沟通
正确答案:


第9题,制订计划要留有余地，体现了计划工作的（   ）原理。
A、限定因素原理
B、许诺原理
C、灵活性原理
D、改变航道原理
正确答案:


答案来源：（www.）,沟通联络的目的是（  　）。
A、促进变革
B、进行领导
C、协调个人目标和组织目标
D、交流意见
正确答案:


第11题,广义的计划工作是指（   ）。
A、制订计划
B、拟定方案
C、执行计划
D、检查计划的执行情况
E、选择方案
正确答案:,C,D


答案来源：（www.）,计划按其涉及的时间长短，可分为（ 　）。
A、长期计划
B、年度计划
C、短期计划
D、中期计划
E、单项计划
正确答案:,C,D


第13题,广义的计划工作是指（   ）。
A、制订计划
B、拟定方案
C、执行计划
D、检查计划的执行情况
E、选择方案
正确答案:,C,D


第14题,正常情况下，组织下层主管人员所作决策倾向于（   ）。
A、战略型
B、经验型
C、常规型
D、肯定型
E、风险型
正确答案:,C,D


答案来源：（www.）,人际关系学派的主要代表人物有（   ）。
A、西蒙
B、德鲁
C、马斯洛
D、赫茨伯格
E、泰罗
正确答案:


第16题,下列（   ）属于激励理论。
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、性格理论
D、归因理论
E、四分图理论
正确答案:,B,D


第17题,目标管理自身存在（   ）等缺点。
A、目标管理理论尚未普及
B、不易确定适当的目标
C、与长期目标脱节
D、不灵活
E、完成结果不易评价
正确答案:,B,C,D


第18题,现代管理理论中的代表学派有（   ）。
A、管理过程学派
B、科学管理学派
C、社会合作系统学派
D、社会技术系统学派
E、决策理论学派
正确答案:,C,D,E


第19题,决策的程序一般包括（   ）。
A、确定决策目标
B、确定前提
C、拟定备选方案
D、评选备选方案
E、选择方案
正确答案:


答案来源：（www.）,组织一般可以划分为（ 　）几个层次。
A、战略规划层
B、高层
C、中层
D、执行层
E、基层
正确答案: