《管理学原理实践》在线作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换属于()
A、非正式沟通
B、正式沟通
C、有效沟通
D、链式沟通
正确答案:


第2题,组织中的任何成员应当而且只能接受一个上级主管的领导，这符合组织设计原则之()
A、目标原则
B、分工与协作原则
C、命令统一原则
D、权责对等原则
正确答案:


第3题,1952年起源于美国，1979年美国联邦政府开始全面采用的编制预算方法是指()
A、滚动计划法
B、零基预算法
C、网络计划技术
D、吹毛求疵法
正确答案:


第4题,管理者把由其全权负责的一项任务及相应的权力委托给下属，是指()
A、集权
B、授权
C、分权
D、职权
正确答案:


答案来源：（www.）,科学管理理论开创者和中心人物是()
A、泰勒
B、法约尔
C、西蒙
D、韦伯
正确答案:


第6题,世界上第一个建立起社会保险制度的国家()
A、德国
B、法国
C、英国
D、中国
正确答案:


第7题,满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()
A、荣誉激励
B、榜样激励
C、情感激励
D、目标激励
正确答案:


第8题,一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()
A、管理幅度
B、管理宽度
C、管理层次
D、管理结构
正确答案:


第9题,下列组织的内部环境中，属于无形资源环境的是()
A、人际关系
B、人力资源环境
C、物力资源
D、技术资源
正确答案:


答案来源：（www.）,组织在制定目标之后，在为实现目标而制定一系列的方案中，对指导具体行动的备选方案进行选择的过程()
A、决策
B、计划
C、组织
D、领导
正确答案:


第11题,计划数字化是指()
A、预算
B、控制
C、监督
D、管理
正确答案:


答案来源：（www.）,团队最常见的形式是()
A、虚拟团队
B、工作团队
C、管理团队
D、解决问题的团队
正确答案:


第13题,职工行动的直接动力是()
A、需要
B、需求
C、动机
D、行为
正确答案:


第14题,管理创新原则中，发挥杂交优势属于()
A、还原原则
B、交叉综合原则
C、木桶原理
D、交叉综合原则
正确答案:


答案来源：（www.）,最早使用、最为简单的一种组织结构类型是()
A、事业部制组织结构
B、直线制组织结构
C、矩阵制组织结构
D、职能制组织结构
正确答案:


第16题,管理学的性质描述中，管理的两重性是指()
A、自然属性
B、社会属性
C、科学性
D、艺术性
正确答案:,B,C,D


第17题,下列选项中，属于稳定战略的是()
A、增长战略
B、暂停战略
C、无变战略
D、利润战略
正确答案:,C,D


第18题,在管理实践中，常用的强化手段有()
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、消退
正确答案:,B,C,D


第19题,下列选项中，属于计划的影响因素的是()
A、组织生命周期
B、组织层次
C、环境的不确定性
D、许诺期限
正确答案:,B,C,D


答案来源：（www.）,罗伯特q李q卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()
A、技术技能
B、专业技能
C、人际技能
D、概念技能
正确答案:,C,D


第21题,下列选项中，属于增长战略的是()
A、集中战略
B、暂停战略
C、无变战略
D、战略化战略
正确答案:,D


第22题,下列选项中，特伦斯・迪尔和阿兰・肯尼迪认为组织文化构成要素包括()
A、环境条件
B、价值观
C、习俗和仪式
D、文化网络
正确答案:,B,C,D


第23题,下列选项中，属于计划性质的是()
A、目的性
B、首位性
C、普遍性
D、效益性
正确答案:,B,C,D


第24题,下列选项中，属于目标性质的是()
A、层次性
B、网络性
C、多样性
D、目的性
正确答案:,B,C


答案来源：（www.）,组织的特征包括()
A、目的性
B、整体性
C、复杂性
D、稳定性
正确答案:,B,C


第26题,在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，管理层次越多。
A、错误
B、正确
正确答案:


第27题,人的行动是从需要开始的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第28题,职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权，所有的授权都可以由授权者收回。
A、错误
B、正确
正确答案:


第29题,在实施最低生活保障制度时，不能损害个人尊严。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,管理层次的多少受到有效管理层次的限制。
A、错误
B、正确
正确答案: