《管理学原理（1）2034》在线作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,期望理论是由（ ）提出的。
A、弗鲁姆
B、西蒙
C、波特
D、佩罗
正确答案:


第2题,组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫（   ）
A、工作分析
B、绩效评估
C、职务说明
D、薪酬制度
正确答案:


第3题,《一般管理与工业管理》是（   ）的代表作。
A、巴纳德
B、泰罗
C、韦伯
D、法约尔
正确答案:


第4题,下列哪个属于组织文化的特征（     ）
A、发展性
B、共进性
C、排他性
D、一贯性
正确答案:


答案来源：（www.）,当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（  ）结构效果较好。
A、直线职能型
B、任务小组
C、简单
D、矩阵
正确答案:


第6题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（    ）
A、兰德公司
B、波士顿咨询公司
C、GE公司
D、壳牌公司
正确答案:


第7题,霍桑实验主要包括哪几个阶段（   ）
A、照明试验
B、继电器装配室试验
C、接线室试验
D、访谈试验
正确答案:


第8题,在组织中，分权的影响因素主要有（   ）
A、组织的规模
B、领导的个性
C、活动的分散性
D、培训管理人员的需要
正确答案:,C,D


第9题,领导方式的基本类型有（ ）
A、温和型
B、集权型
C、放任型
D、民主型
正确答案:


答案来源：（www.）,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（    ）
A、组织者
B、监督者
C、传播者
D、发言者
正确答案:,C,D


第11题,计划的性质是（    ）
A、普遍性
B、秩序性
C、预见性
D、稳定性
正确答案:,B


答案来源：（www.）,管理人员应该具备的技能包括（    ）。
A、营销技能
B、人事技能
C、决策技能
D、技术技能
正确答案:,C,D


第13题,良好的市场细分的特征有（ ）
A、可测量性
B、可实现性
C、可接近性
D、丰富性
正确答案:,B,C,D


第14题,组织文化的功能主要有（ ）
A、适应和整合功能
B、持续功能
C、导向功能
D、发展功能
正确答案:,B,C,D


答案来源：（www.）,企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能  （    ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,做决策时，满足的是决策满意原则。                     （     ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。（        ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 （        ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。    （      ）
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,职业生涯规划是个人的问题，和组织没有关系。           （      ）
A、错误
B、正确
正确答案: