《管理心理学（1）1150》在线作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,豪斯研究认为当工作模糊不清，部下能力有限，无所适从时应采取（    ）的领导方式。
A、指令型
B、参与型
C、支持型
D、成就型
正确答案:


第2题,最早使用"管理心理学"这-术语的是（    ）。
A、闵斯特伯格
B、莉莲吉尔布雷斯
C、李维特
D、巴斯
正确答案:


第3题,工业社会心理学的发展时期是20世纪（       ）
A、20、30年代
B、40、50年代
C、初叶
D、50、60年代
正确答案:


第4题,依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
正确答案:


答案来源：（www.）,在起源上，管理心理学深深植根于（    ）。
A、政治组织活动
B、科技组织活动
C、文教组织活动
D、生产组织活动
正确答案:


第6题,提出"激发力量=效价期望值"这一理论模式的心理学家是（    ）。
A、马斯洛
B、弗鲁姆
C、亚当斯
D、赫茨伯格
正确答案:


第7题,群体团结程度与其决策质量的关系是(  )。
A、正相关
B、负相关
C、正负相关均可能
D、无关
正确答案:


第8题,（    ）属于人对现实态度的性格特征。
A、富于幻想
B、勤劳
C、冷静
D、易受暗示
正确答案:


第9题,菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与（  ）两者符合程度决定。
A、领导者特质
B、被领导者特质
C、组织结构
D、组织情境
正确答案:


答案来源：（www.）,自发组成的革新小组属于（    ）。
A、临时工作组
B、非正式群体
C、正式群体
D、统计群体
正确答案:


第11题,影响活动完成的最直接、最基本的心理特征是（       ）
A、知识经验
B、需要
C、能力
D、动机
正确答案:


答案来源：（www.）,飞行员飞行中突遇机械出现重大故障，其所处情绪状态是（    ）。
A、绝望
B、激情
C、应激
D、应急
正确答案:


第13题,个人工作绩效带来的报酬（    ）。
A、与满足无关
B、会直接导致满足
C、与满足成正比
D、不能直接导致满足
正确答案:


第14题,习惯化的行为方式使人对组织变革产生抵触，其心理机制(  )的影响。
A、认知
B、情绪
C、意志
D、个性
正确答案:


答案来源：（www.）,巴纳德认为，只有当下级服从上级时，上级的命令才有权威，这是其主张的（   ）。
A、权威下级说
B、权威接受说
C、权威认可说
D、权威上级说
正确答案:


第16题,能力发展的量的差异表现在（     ）。
A、才能差异上
B、能力类型差异上
C、发展水平差异上
D、能力倾向差异上
正确答案:


第17题,（    ）是决定个性的核心品质。
A、能力
B、性格
C、气质
D、意志
正确答案:


第18题,有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是（        ）。
A、超Y理论
B、X理论
C、Z理论
D、Y理论
正确答案:


第19题,个体性格的核心成分是性格的（   ）。
A、情绪特征
B、对现实的态度的特征
C、脾气特征
D、认知特征
正确答案:


答案来源：（www.）,在群体发展中，成员依赖领导，缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的（）
A、集力阶段
B、组织阶段
C、形成阶段
D、成熟阶段
正确答案:


第21题,影响个体的抱负等级水平的因素有（           ）
A、个体的气质类型
B、个体先前的成败经验
C、个体的性格特征
D、社会和集体整体的气氛
E、个人理想、信念、求知欲和认识兴趣
正确答案:,C,D,E


第22题,造成沟通障碍的主要因素有(   )。
A、受讯者注意分散
B、极端的情绪
C、语言隔阂与语义理解差异
D、社会地位偏见
E、信息多层传递而失真
正确答案:,B,C,D,E


第23题,根据西斯克的研究、组织必须变革的征兆有（    ）。
A、决策过程缓慢
B、组织官僚化严重
C、沟通渠道不良
D、组织效能不佳
E、缺乏创新精神
正确答案:,B,C,D,E


第24题,控制决策群体规模的原则有(   )。
A、安排分组议程
B、选择拥有信息成员
C、最少人时
D、依具体情况决定人数
E、选择能保证决策执行的成员
正确答案:,B,E


答案来源：（www.）,在实际工作中，影响人们对同一工作目标的效价和期望值的看法的因素有（   ）。
A、需要
B、价值观
C、能力
D、外部客观条件
E、经验
正确答案:,B,C,D,E


第26题,管理心理学发展的外在动力有（   ）。
A、社会经济
B、社会文化
C、科学技术
D、应用心理学
E、管理学
正确答案:,D,E


第27题,态度的形成经历的阶段有（      ）。
A、同化
B、模仿与服从
C、异化
D、标准化
E、内化
正确答案:,B,E


第28题,有关管理心理学定义的分歧主要与（          ）的看法有关。
A、组织有效性标准
B、组织及其活动类型
C、心理和行为的关系
D、组织管理的内容
E、组织管理的任务
正确答案:,D


第29题,竞争对群体内部的影响有（    ）。
A、加强内聚力
B、领导更民主
C、纪律更严明
D、成员关注相互关系
E、成员更忠诚
正确答案:,C,E


答案来源：（www.）,下列影响力中，属于主导性的非权力性影响力有（    ）影响力。
A、知识因素
B、才能因素
C、感情因素
D、资历因素
E、品格因素
正确答案:,B,C,D,E


第31题,"'经济人'观点视人为动物，依据其设计的对人管理制度必然错误。"
A、错误
B、正确
正确答案:


第32题,"人对客观事物的知觉不等于客观事物本来的面貌。"
A、错误
B、正确
正确答案:


第33题,"资本主义制度下发展起来的管理心理学，对社会主义工作组织管理具有意义"
A、错误
B、正确
正确答案:


第34题,"文凭越高、能力越强。"
A、错误
B、正确
正确答案:


第35题,"技术确定性程度越高，组织结构设计越应灵活、宽松、分权、放权。"
A、错误
B、正确
正确答案: