《人力资源法规管理1162》在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,我国拉动合同的合法形式是（ ）
A、书面形式
B、口头形式
C、书面口头均可
D、无固定的形式
正确答案:


第2题,国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（     ）
A、150个
B、184个
C、194个
D、200个
正确答案:


第3题,劳动关系的主体是（ ）
A、用人单位、劳动行政部门、劳动者
B、用人单位、政府、劳动者
C、用人单位和劳动者
D、用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
正确答案:


第4题,下面的社会关系中，属于劳动关系的是（   ）
A、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
B、承揽人与定作人之间的关系
C、弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系
D、劳动者与需要方之间的劳务关系
正确答案:


答案来源：（www.）,在劳动争议仲裁中，无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人，属于（ ）
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、自然代理人
正确答案:


第6题,国际上对劳动关系的认识主要有"五大学派"，有学派认为，在经济中代表工人的"劳动"的利益，与代表企业所有者和管理者的"资本"的利益，是完全对立的。持这种观点的是（       ）
A、新保守学派
B、管理主义学派
C、正同多元论学派
D、激进学派
正确答案:


第7题,《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（      ）
A、6小时
B、8小时
C、10小时
D、24小时
正确答案:


第8题,三方协商的实质是（ ）
A、保证企业降低生产成本，保证有序生产，提升竞争力，实现企业更大的发展
B、保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者生活水平，更好地发挥劳动者积极性和创造性。
C、保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定
D、实现政府、企业、劳动者的权利分享，消除误解，取得共识，实现劳动关系的和谐。
正确答案:


第9题,下列纠纷中属于劳动争议的是（      ）
A、厂长与职工因个人债务的纠纷
B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C、企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
正确答案:


答案来源：（www.）,世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
A、美国
B、中国
C、英国
D、法国
正确答案:


第11题,未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（    ）
A、未成年人健康检查表
B、未成年工登记表
C、未成年工登记证
D、毕业证
正确答案:


答案来源：（www.）,下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（ ）
A、严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
B、未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
C、文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
D、不具备试用期约定的非全日制劳动合同
正确答案:


第13题,对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中，权利人死亡的情况，下列说法正确的是（ ）
A、由权利人的子女作为继承人继承权利，承担义务
B、中止执行，等待新的权利义务承受人出现
C、终结执行，不论出现何种情况
D、不需要等待新的权利义务承受人出现，继续执行
正确答案:


第14题,法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（      ）
A、成年人
B、经期女工
C、哺乳期女工
D、患病女工
正确答案:


答案来源：（www.）,《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（     ）
A、提出意见
B、起诉
C、控告
D、申诉
正确答案:


第16题,历史上出现的最早的劳动法规是（      ）
A、《劳资关系法》
B、《学徒健康与道德法》
C、《职业安全卫生法》
D、《疾病保险法》
正确答案:


第17题,用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（    ）
A、劳动合同期满
B、劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除
C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D、劳动者提出解除劳动合同
正确答案:


第18题,劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（      ）
A、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C、劳动关系双方是平等的，不具有从属性
D、劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则
正确答案:


第19题,我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A、劳动法
B、劳动保护法
C、企业规章
D、劳动合同
正确答案:


答案来源：（www.）,当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A、15
B、30
C、45
D、60
正确答案:


第21题,某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（       ）
A、招收了2名15周岁的工人
B、以性别为由拒绝招用6名女工
C、辞退正在休产假的妇女2名
D、以私营企业为由，不同意组建工会
E、以本企业生产的鞋子代替货币支付工人工资
正确答案:


第22题,下列对劳动关系的说法，正确的是（    ）
A、劳动关系属于生产关系的范畴
B、劳动关系的实质是人与人之间的社会关系
C、劳动关系体现的是一种权利与利益的关系
D、义务劳动、家务劳动、军工劳动不属于劳动关系调整的劳动的范畴
正确答案:


第23题,《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是 （      ）
A、劳动报酬
B、工作时间
C、休息时间
D、劳动安全卫生
E、保险福利
正确答案:,B,C,D,E


第24题,劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是不平等的。    (     )
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,社会救济法属于劳动法体系中的法律内容。    (     )
A、错误
B、正确
正确答案:


第26题,社会保障权是居于首要地位的劳动权。    (     )
A、错误
B、正确
正确答案: