《人力资源法规与政策（1）1157》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,未成年工须持有什么才能上岗工作？
A、未成年工健康检查表
B、未成年工登记表
C、未成年工登记证
D、毕业证
正确答案:
第2题,企业拖欠劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（ ）赔偿金。
A、30％
B、20％
C、50％
D、75％
正确答案:
第3题,张某的实际工作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。根据《劳动合同法》的规定，张某享有的医疗期期间为（ ）。
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月
正确答案:
第4题,社会保险不包括（ ）。
A、养老保险
B、医疗保险
C、工伤保险
D、住房公积金
正确答案:
答案来源：（www.）,下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高妇女录用标准的是（ ）。
A、年龄
B、性别
C、技术
D、职务
正确答案:
第6题,我国劳动法调整的主要对象是（ ）。
A、合同关系
B、劳务关系
C、用工关系
D、劳动关系
正确答案:
第7题,下列作业中，法律规定女职工和未成年人都不得从事的是（ ）。
A、矿山井下作业
B、高处作业
C、有毒作业
D、第四级体力劳动强度的作业
正确答案:
第8题,下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（ ）。
A、劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提
B、劳动法律规范本身不产生劳动法律关系
C、劳动法律事实产生劳动法律关系
D、劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
正确答案:
第9题,劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（ ）条件和标准。
A、最高
B、最低
C、理想
D、适合
正确答案:
答案来源：（www.）,用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。
A、订立固定期限劳动合同的人员
B、订立无固定期限劳动合同的人员
C、女职工
D、有家庭的劳动者
正确答案:
第11题,受理工伤认定申请的权限单位是（ ）。
A、劳动争议仲裁委员会
B、劳动和社会保障部门
C、人民法院
D、劳动能力鉴定委员会
正确答案:
答案来源：（www.）,未成年工是指（ ）。
A、年满14未满16周岁的劳动者
B、年满16未满18周岁的劳动者
C、年满17未满18周岁的劳动者
D、年满14未满18周岁的劳动者
正确答案:
第13题,劳动法的法律地位（ ）。
A、民法特别法
B、经济部门法
C、行政部门法
D、独立法律部门
正确答案:
第14题,我国劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的（ ）。
A、第四级体力劳动的劳动
B、第五级体力劳动的劳动
C、第三级体力劳动的劳动
D、第二级体力劳动的劳动
正确答案:
答案来源：（www.）,法律规定的劳动关系建立的时间标志是（ ）。
A、自签订书面劳动合同之日起
B、自用工之日起
C、自劳动合同上约定的日期起
D、自试用期满之后
正确答案:
第16题,以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）。
A、劳动争议处理制度
B、劳动报酬预警预报制度
C、职业技能开发制度
D、就业促进制度
正确答案:
第17题,最低工作不包括（ ）。
A、加班加点工资
B、奖金
C、基本工资
D、津贴
正确答案:
第18题,失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的（ ）办理失业登记。
A、社会保险行政部门
B、社会保险经办机构
C、公共就业服务机构
D、职业介绍中介机构
正确答案:
第19题,职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）。
A、首先按照企业内部劳动规则进行处理
B、由劳动仲裁机关协助处理
C、交由法院处理
D、依法定的劳动争议处理程序予以处理
正确答案:
答案来源：（www.）,休息日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于（ ）的工资报酬给劳动者。
A、150％
B、200％
C、300％
D、100％
正确答案:
第21题,劳动合同按照劳动合同的期限可以分为（ ）。
A、口头劳动合同
B、有固定期限的劳动合同
C、无固定期限的劳动合同
D、以完成一定工作为期限的劳动合同
正确答案:,C
第22题,按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，（ ）。
A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
B、劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C、劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款
D、用人单位依据绩效评价结果给劳动者补发即可
E、用人单位可多发一些奖金作为补偿
正确答案:
第23题,下列情况中，劳动合同即行终止的有（ ）。
A、劳动合同期限届满的
B、劳动者提前30天通知
C、劳动者达到法定退休条件的
D、劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
正确答案:,C,D
第24题,以下各项中，不应记入工资总额的有（ ）。
A、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
B、奖金和津贴
C、加班加点费用
D、用人单位支付给劳动者劳动保护的费用
E、工作服费用
正确答案:,D,E
答案来源：（www.）,现行劳动法对加班加点的限制性规定有哪些？
A、对加班、加点适用人员范围的限制
B、对决定加班加点的程序进行限制
C、规定了较高的报酬标准
D、对加班、加点的时间进行限定
E、对加班的地点进行限制
正确答案:
第26题,女职工的生育保险产假一般在90天。
A、错误
B、正确
正确答案:
第27题,工会有权进行劳动监察执法。
A、错误
B、正确
正确答案:
第28题,根据《社会保险法》规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
A、错误
B、正确
正确答案:
第29题,劳动监察的对象是劳动者和用人单位。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来源：（www.）,个人死亡的，记入基本养老保险个人账户的余额可以继承。
A、错误
B、正确
正确答案:
第31题,最低工资可以集体协商。
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,罪犯不能支付养老金。。
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
A、错误
B、正确
正确答案:
第34题,法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
A、错误
B、正确
正确答案:
