《人力资源开发与管理2086》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,对人力资本的理解不正确是的（ ）
A、人力资本是活的资本
B、人力资本凝结于劳动者体内
C、人力资本是有形资
D、人力资本内含一定的经济关系
正确答案:
第2题,在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）
A、科学化管理
B、制度管理
C、人性化管理
D、权变管理
正确答案:
第3题,不属于人力资源管理开发的手段的是（ ）
A、法律手段
B、行政手段
C、科技手段
D、经济手段
正确答案:
第4题,在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）
A、主动开发型
B、以事为中心
C、被动反应型
D、以人为中心
正确答案:
答案来源：（www.）,在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）
A、静态管理
B、权变管理
C、动态管理
D、权威管理
正确答案:
第6题,（ ）是人力资源开发的最高目标
A、人的发展
B、社会发展
C、企业发展
D、组织发展
正确答案:
第7题,在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）
A、处于操作层
B、只是上级的执行部门
C、处于决策层
D、很少参与企业决策
正确答案:
第8题,不体现人力资源开发目标的整体性的是（ ）
A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性
正确答案:
第9题,（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石
A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发
正确答案:
答案来源：（www.）,不属于人力资本投资支出的形式是（ ）
A、教育支出
B、管理支出
C、培训支出
D、流动支出
正确答案:
第11题,以下属于现代人力资源管理的原则的为（ ）
A、完整全面的看待人的因素
B、因人而异
C、员工与企业共命运
D、随机制宜
E、公正平等的对待人
正确答案:,B,C,D,E
答案来源：（www.）,经济人假设理论中的"经纪人"又称（ ）
A、唯利人
B、管理人
C、社会人
D、实利人
E、复杂人
正确答案:,D
第13题,（ ）说明了人力资源开发目标的多元性
A、社会发展需要的多元化
B、不同员工的发展需求不同
C、个体发展需求的多元化
D、员工的发展需求可能改变
E、现有培训机构的多元化
正确答案:,B,C,D
第14题,符合现代人力资源管理哲学思想的是（ ）
A、采取使员工"遵守规则"的策略
B、采取使员工"自立自强"的策略
C、采取使员工"乐于成事"的策略
D、采取使员工"主动创新"的策略
E、采取使员工"积极主动"的策略
正确答案:
答案来源：（www.）,目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（ ）
A、经纪人
B、社会人
C、管理人
D、复杂人
E、自我实现人
正确答案:,B,D,E
第16题,（ ）属于人力资本投资的特性
A、收益形式单一化
B、动态性
C、谁投资，谁收益
D、连续性
E、收益形式多样化
正确答案:,D,E
第17题,员工的动态特征包括（ ）
A、员工学习
B、员工自我保护机制
C、员工激励
D、员工的成熟和发展
E、员工培训
正确答案:,C,D
第18题,对人力资本的理解正确的是（ ）
A、人力资本具有创造性
B、人力资本具有时效性
C、人力资本具有累积性
D、人力资本具有收益性
E、人力资本具有个体差异性
正确答案:
第19题,（ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
A、推动企业发展的内在动力
B、促进企业社会化
C、能使企业赢得人才制高点
D、促进社会科学化
E、能使员工随心所欲的工作
正确答案:,C
答案来源：（www.）,（ ）属于人性的特征
A、能动性
B、社会性
C、整体性
D、两面性
E、可变性
正确答案:,B,C,D,E
第21题,招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
A、错误
B、正确
正确答案:
第22题,人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
A、错误
B、正确
正确答案:
第23题,"因人设岗"是设置岗位的基本原则
A、错误
B、正确
正确答案:
第24题,能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来源：（www.）,考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
A、错误
B、正确
正确答案:
第26题,企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
A、错误
B、正确
正确答案:
第27题,很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。
A、错误
B、正确
正确答案:
第28题,职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。
A、错误
B、正确
正确答案:
第29题,分公司在法律上属于独立法人企业。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来源：（www.）,招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。
A、错误
B、正确
正确答案:
