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大工19秋《劳动法》在线作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A、3个月
B、6个月
C、1年
D、2年
正确答案:


第2题,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。
A、劳动行政部门
B、劳动争议仲裁机构
C、人民法院
D、劳动争议仲裁机构或者人民法院
正确答案:


第3题,下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。
A、某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B、某私营企业与职工因培训而发生的关系
C、作者与出版社之间的关系
D、劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
正确答案:


第4题,劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系，称为（）。
A、劳动关系
B、劳动法律关系
C、法律关系
D、以上说法都不对
正确答案:


第5题,我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。
A、用人单位
B、事业单位
C、企业
D、团体
正确答案:


第6题,以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定的工作任务为期限劳动合同
D、全日制劳动合同
正确答案:,B,C


第7题,引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。
A、合法行为
B、违法行为
C、事件
D、行为和事件的结合
正确答案:,B,C,D


第8题,劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。
A、主营业务
B、临时性
C、辅助性
D、替代性
正确答案:,C,D


第9题,下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。
A、劳动合同属于实践性合同
B、劳动合同属于议商合同
C、劳动合同属于双务合同
D、劳动合同属于有偿合同
正确答案:,D


第10题,以下社会关系不属于劳动法调整范围的为（）。
A、社会救济
B、集体合同争议
C、军人优抚
D、公共福利
正确答案:,C,D


第11题,劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。
A、错误
B、正确
正确答案:


第12题,劳动法律关系发生的方式有合同方式、行为方式。
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,用人单位只能为与自己构成劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。
A、错误
B、正确
正确答案:


第15题,劳动法律事实是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的原因。
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,劳动法律关系的主体双方不具有绝对的平等性。
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,国家公务员适用《劳动法》。
A、错误
B、正确
正确答案:


第20题,只要是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，都适用我国《劳动法》。
A、错误
B、正确
正确答案: