[中国石油大学(华东)]2020年春季学期《组织行为学》在线考试补考（适用于2020年10月份考试）
试卷总分:100 得分:100
第1题,个体在群体的压力下,不仅在行为上与其他人保持一致,而且在信仰上也改变原来的观点,放弃原有的意见之现象称为()。
A、模仿
B、从众
C、暗示
D、顺从
正确答案:
第2题,"酸葡萄理论"和"甜柠檬理论"是下列哪种防卫方式?
A、压抑
B、替代
C、升华
D、合理
正确答案:
第3题,在双因素理论中,属于激励因素的是()。
A、工资待遇
B、公司的政策和态度
C、与同事的人际关系
D、工作中得到认可和赞赏
正确答案:
第4题,个人之间能面对面地接触和联系的群体是()。
A、小型群体
B、大型群体
C、实属群体
D、参照群体
正确答案:
第5题,智力的核心是()能力。
A、想象
B、记忆
C、观察
D、思维
正确答案:
第6题,决定人的心理活动动力特征的是()。
A、气质
B、能力
C、个性
D、性格
正确答案:
第7题,以感情来维系成员之间关系的群体是()。
A、正式群体
B、非正式群体
C、参照群体
D、实属群众
正确答案:
第8题,动机会由于行为的良好结果而加强,使该行为重复出现;也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有()。
A、始发机能
B、反馈机能
C、选择和导向机能
D、强化机能
正确答案:
第9题,菲德勒的权变领导理论认为,在团队情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。
A、人际关系导向型
B、任务导向型
C、目标达成型
D、任务结构型
正确答案:
第10题,只进行与工作相关的信息沟通的是()。
A、正式沟通
B、非正式沟通
C、单向沟通
D、双向沟通
正确答案:
第11题,目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。
A、强制
B、开诚合作
C、妥协
D、回避
正确答案:
第12题,在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。
A、群体促进效应
B、社会惰化效应
C、协同效应
D、责任分摊效应
正确答案:
第13题,在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。
A、刻板印象
B、首因效应
C、晕轮效应
D、投射效应
正确答案:
第14题,关于需要层次理论,叙述正确的是()。
A、人的一生都要经历这几个需要层次
B、人的需要总是从生理需要开始
C、人的一生不可能只以一种需要为主
D、需要层次是可以跨越发展的
正确答案:
第15题,组织行为学研究的基础和出发点是()。
A、个体
B、群体
C、组织
D、班组
正确答案:
第16题,在通常情况下,属于"双因素理论"中激励因素的是()。
A、工资
B、工作环境
C、福利
D、工作岗位
正确答案:
第17题,按照群体中成员之间相互接触的方式来分类,可分为()。
A、大群体和小群体
B、正式群体和非正式群体
C、假设群体和实际群体
D、参照群体和一般群体
正确答案:
第18题,根据期望理论,努力与成绩的关系主要取决于()。
A、效价
B、期望值
C、领导的激励
D、个人的需要
正确答案:
第19题,下列有关能力叙述正确的是()。
A、再创能力通常不具备创造性因素
B、男、女在智力上是存在差异的
C、一般能力就是通常所说的智力
D、智力迟钝者，其智力发展得慢，终止也比较迟
正确答案:
第20题,马斯洛的需要层次理论中,①生理需要;②安全需要;③社会需要;④尊重需要;⑤自我实现需要。其中属于外部满足的需要有()。
A、①②
B、①②③
C、①
D、①②③④
正确答案:
第21题,工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
T、对
F、错
第22题,关于冲突观念的现代观点认为冲突保持在适度水平是有益的。
T、对
F、错
第23题,对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是角色期待。
T、对
F、错
正确答案:
第24题,不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导而言,最重要的能力是技术能力。
T、对
F、错
正确答案:
第25题,需要层次理论的代表人物是亚当斯。
T、对
F、错
正确答案:
第26题,规范对群体所有成员都适用。
T、对
F、错
第27题,组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。
T、对
F、错
正确答案:
第28题,群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
T、对
F、错
正确答案:
第29题,在紧急的情况下,民主的领导方式最有效。
T、对
F、错
正确答案:
第30题,群体规模越大,工作绩效越小。
T、对
F、错
正确答案:
第31题,论价值观对人行为的影响。
正确答案:
第32题,简述社会人假设的特点。
正确答案:
第33题,简述群体的特征有哪些?
正确答案:
第34题,个体决策的优缺点分析。
正确答案:
第35题,简述领导与管理的区别是什么?
正确答案:
第36题,气质对组织管理工作的重要意义是什么?
正确答案:
第37题,改善信息沟通的措施有哪些？
正确答案:
第38题,动机与行为的关系是什么?
正确答案:
第39题,性格与气质的关系是什么?
正确答案:
第40题,组织文化的结构是什么?
正确答案:
