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19秋《管理心理学》在线作业3
试卷总分:100    得分:100
第1题,行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是(   )。
A、多血质
B、粘液质
C、胆汁质
D、抑郁质
正确答案:


第2题,马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是(   )。”
A、一切社会关系的总和
B、一切个人关系的总和
C、个别社会关系的和
正确答案:


第3题,如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是(   )质型。
A、躁郁
B、抑郁
C、多血
正确答案:


第4题,世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书(   )。
A、老子
B、庄子
C、孙子兵法
正确答案:


第5题,下列情形中，能最大提高生产效率的是(   )。
A、群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
B、群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C、群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
D、群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
正确答案:


第6题,法约尔的管理理论在古典管理理论中属于(   )。
A、早期管理理论
B、.传统管理理论
C、科学管理理论
D、行为科学理论
正确答案:


第7题,指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是(   )价值观。
A、最小利润
B、一般利润
C、最大利润
正确答案:


第8题,人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于(   )的范畴。
A、社会知觉
B、个人知觉
C、公众知觉
正确答案:


第9题,在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是(   )。
A、人性管理理论
B、群体行为理论
C、人类需要理论
D、领导行为理论
正确答案:


第10题,“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有(   )特点。
A、渐变性
B、稳定性
C、可变性
正确答案:


第11题,经济人假设的基本观点(   )。
A、多数人天生懒惰，尽可能逃避工作
B、多数人无雄心大志，不愿负责，宁可受制于人
C、个人目标与组织目标常常是相忤逆的，因而必须采取强制，监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作
D、多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬，因而，可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作
E、人大致可以分为二类，大多数人具有上述特性，属于被管理者；只有少数人由于理性强而成为管理者
正确答案:,B,C,D,E


第12题,自我实现人假设的基本观点(   )。
A、人的天性并非懒惰，劳动和工作是人生存的一种需要
B、人不完全是被动的，人性中有着自动和自主的一面
C、人群中有着巨大的潜能，存在着高度的想象力、智慧和创造性
D、在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。
正确答案:,B,C,D


第13题,个性倾向性又称作个性动力性，它主要包括(   )。
A、需要、动机
B、兴趣、
C、理想、信念
D、价值观和世界观
正确答案:,B,C,D


第14题,美国管理学者雪恩（H. Schein）,在其著作《组织心理学》一书中，将人性假设又分为以下哪几种？
A、经济人（X理论）、
B、社会人（人群关系理论）、
C、自我实现人（Y理论）
D、复杂人（超Y理论）。
正确答案:,B,C,D


第15题,需要层次理论的基本内容(   )。
A、生理需要
B、安全需要
C、社会交往需要
D、尊重需要
E、自我实现需要
正确答案:,B,C,D,E


第16题,下列哪些构成一个领导者的才能(   )。
A、能说会道的口才
B、高度的观察力、丰富的想象力、
C、果断的决策力、判断的准确性
D、思维的敏捷性、
E、意志的坚定性
正确答案:,B,C,D,E


第17题,按信息沟通的方向分类沟通可分为以下几类？
A、下行沟通
B、上行沟通
C、平行沟通
D、斜向沟通
正确答案:,B,C,D


第18题,非正式群体对其成员的主要功能有(   )。
A、满足成员需求
B、控制成员
C、教育成员
D、改造成员
E、激励成员
正确答案:,B,D,E


第19题,基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下(   )。
A、管理重点的改变
B、管理时间的改变
C、管理制度的改变
D、奖励方式的改变。
正确答案:,C,D


第20题,复杂人假设的基本观点(   )。
A、人的需要呈现多样性和多层次
B、同一需要在不同人身上体现为不同的动机模式
C、同一套管理方式会有不同的反应
D、同一套管理方式适合所有人
正确答案:,B,C